福祉施設の人事コンサルティングと職員育成研修を通じて、共に成長して行きます

10月、「福祉施設 -人事制度改革」に関する弊社ウェルク主催のセミナーを、千葉、東京で開催いたします。

人手不足の今こそ、職員の確保・定着・育成を支える足元の人事制度を見直す機会と捉え、福祉施設における人事制度の基本と今後の方向性や、構築・運用のコツ・ポイントなど、事例をご紹介しながら解説いたします。

介護施設・障害者施設・保育園の理事長・施設長・事務長・人事ご担当者の方々で、「人事制度改革」にご興味がある方、「トータル人事制度」、「キャリアパスの整備」、「給与制度」、「人事評価制度」を知っておきたいという方には、ぜひご参加いただきますようお願い申し上げます。
セミナーの詳細は、以下、「ご案内（申込書）PDF」をご参照ください。

ご参加の申込みの際は、下記、「ご案内（申込書）PDF」を印刷のうえ、「申込書」欄に必要事項をご記入いただき、FAX（047-413-0673）にてお送りください。折り返し「受講票」を送信させていただきます。
こころよりお待ちしております。

ウェルク主催セミナー「福祉施設 – 人事制度改革」

千葉松戸会場

• 日時　2018年10月3日（水）10時〜16時
• 場所　松戸商工会議所（会館） 4階 小会議室（JR 松戸駅 徒歩８分）
• テーマ（東京新橋会場と同じ内容です）
  1. これからの福祉施設が目指すべき人事制度の方向性
  2. 処遇改善加算の要件を満たすキャリアパス構築・運用のコツ
  3. 職員のモチベーション向上と経営安定化を図る給与制度
  4. 職員の成長を加速させる評価制度構築と運用のポイント
• 受講料　10,000円（テキスト代／税込）
• 主催　株式会社ウェルク

東京新橋会場

• 日時　2018年10月5日（金）10時〜16時
• 場所　航空会館 貸議室 506 会議室（JR 新橋駅 徒歩5分／都営地下鉄 内幸町駅 徒歩1分）
• テーマ（千葉松戸会場と同じ内容です）
  1. これからの福祉施設が目指すべき人事制度の方向性
  2. 処遇改善加算の要件を満たすキャリアパス構築・運用のコツ
  3. 職員のモチベーション向上と経営安定化を図る給与制度
  4. 職員の成長を加速させる評価制度構築と運用のポイント
• 主催　株式会社ウェルク

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講師　橘川 協平

株式会社ウェルク 代表
中小企業診断士／第三者評価者（東京・神奈川・横浜・埼玉）

昭和50年生まれ。千葉県松戸市出身。千葉県立東葛飾高等学校、京都大学総合人間学部卒業。ISO9001認証取得コンサルタント、人材採用コンサルタントを経て、平成20年に大手会計事務所系コンサルティング会社に入社。福祉施設向け人事コンサルティングに従事。22年、中小企業診断士登録。25年、コンサルティング部長。人事コンサルティング、職員研修、第三者評価に数多く携わる。30年3月に退職し、株式会社ウェルクを設立。

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ご案内（申込書）PDF

（A4サイズ/1ページ）

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申込書のファックス送付先

株式会社ウェルク　Fax 047-413-0673