福祉施設の人事コンサルティングと職員育成研修を通じて、共に成長して行きます

2月、「福祉施設における給与制度の見直し」に関するセミナーを、東京、千葉で開催いたします。

迫る同一労働同一賃金への備え、相変わらずの課題である「職員の確保・定着・育成」、ますます拡充される処遇改善加算の活用法等、課題山積の福祉業界において「給与制度の見直し」は、避けて通ることのできない共通課題です。

本セミナーでは、一般的な福祉施設で多く採用されている公務員準拠型の給与制度の問題点を整理し、今の時代にあった「あるべき給与制度」へと改定するための具体的な方法や、その際に注意すべきポイント等について、分かりやすくお伝えします。

福祉施設（介護・障害・保育）の理事長・施設長・事務長・人事ご担当者の方々で、給与制度の見直しをご検討されていらっしゃる方や、自法人の給与制度について「このままでいいのか」と不安に感じていらっしゃる方は、是非、参加をご検討下さい。

セミナーの詳細は、以下、「ご案内（申込書）PDF」をご参照ください。

ご参加の申込みの際は、下記、「ご案内（申込書）PDF」を印刷のうえ、「申込書」欄に必要事項をご記入いただき、FAX（047-413-0673）にてお送りください。折り返し「受講票」を送信させていただきます。

福祉経営セミナー「【福祉施設】給与制度再構築セミナー」

東京九段下会場

• 日時　2019年2月26日（火）13時30分〜16時30分
• 場所　ナレッジソサエティ アレンジメントルームA（東京メトロ 九段下駅 すぐ）
• テーマ（千葉松戸会場と同じ内容です）
  1. 福祉施設の給与制度共通の課題と今後の方向性
  2. 公正な給与制度の土台となる等級制度（ｷｬﾘｱﾊﾟｽ）の再構築
  3. 自法人の給与制度の課題を浮き彫りにする現状分析の手法
  4. 給与制度再構築の具体的な手順と留意点
• 受講料　5,000円（テキスト代／税込）

千葉松戸会場

• 日時　2019年2月27日（水）13時30分〜16時30分
• 場所　松戸商工会議所会館 4階 小会議室（JR・新京成 松戸駅 徒歩8分）
• テーマ（東京九段下会場と同じ内容です）
  1. 福祉施設の給与制度共通の課題と今後の方向性
  2. 公正な給与制度の土台となる等級制度（ｷｬﾘｱﾊﾟｽ）の再構築
  3. 自法人の給与制度の課題を浮き彫りにする現状分析の手法
  4. 給与制度再構築の具体的な手順と留意点
• 受講料　5,000円（テキスト代／税込）

---

講師　橘川 協平

株式会社ウェルク 代表
中小企業診断士／第三者評価者（東京・神奈川・埼玉）

昭和50年生まれ。千葉県松戸市出身。千葉県立東葛飾高等学校、京都大学総合人間学部卒業。ISO9001認証取得コンサルタント、人材採用コンサルタントを経て、平成20年に大手会計事務所系コンサルティング会社に入社。福祉施設向け人事コンサルティングに従事。22年、中小企業診断士登録。25年、コンサルティング部長。人事コンサルティング、職員研修、第三者評価に数多く携わる。30年3月に退職し、株式会社ウェルクを設立。

---

ご案内（申込書）PDF

（A4サイズ/1ページ）

---

申込書のファックス送付先

株式会社ウェルク　Fax 047-413-0673